Acompaño y superviso personas y equipos en empresas de varios tamaños y rubros en distintos países (consumo masivo, industriales, medical, construcción, oil & gas), en sus procesos de mejora continua, enfocando en el desempeño, la gestión, lo emocional, los resultado personales y de la organización.
- Conectando sus emociones y situaciones con sus compromisos y objetivos.
- Los guio en un camino de toma de responsabilidad total acerca de su objetivo laboral y personal.
- Que alcancen -de pie en su realidad y a través de sus fortalezas – las metas que se propongan.
- Conecten emocionalmente mejor con su comunidad para acceder a un superior desempeño profesional y calidad de vida.
Modero Comités disfuncionales para lograr acuerdos escritos que trasciendan las diferencias personales y enfocar en el negocio.
Nos vamos a enfocar en
Diseñar acciones concretas para llevar sus carreras hacia puestos de mayor responsabilidad ganando protagonismo.
Orientarte a los resultados.
Mejorar tus relaciones interpersonales.
Comprender cómo conviene a comunicar y comunicarse.
Cómo hacer para construir una red interna virtuosa de contactos.
Explorar tu interior para encontrar que hay una manera de vivir los procesos de carrera de manera eficiente y efectiva sin dejar la salud en el intento.
Manejar el stress diario.
Mi misión
Conecto a las personas con sus compromisos y propósito. Los acompaño y guio presencialmente y online a que tomen responsabilidad total de su destino, aprendiendo de sus experiencias y alcancen sus metas logren conectar emocionalmente mejor con su comunidad, para acceder a un superior desempeño profesional y calidad de vida.
¿LAS PERSONAS PUEDEN CAMBIAR?
La pregunta importante no es si pueden, sino si realmente quieren o es solo un deseo.
El coaching, en mi opinión, es un intento deliberados de romper algunos hábitos y reemplazarlos con otros patrones de comportamiento nuevos, presumiblemente más efectivos.
¿PARA QUÉ?
En algunos casos para ser más enfocados, productivos, menos volátiles, impulsivos, o ansioso. Las personas sienten que hay cosas que les gustaría cambiar, que atentan contra su bienestar y sus carreras, y necesitan ayuda.
Las sesiones de coaching intentan producir cambios que de otro modo no tendrían lugar y están condicionados por la autoconciencia y el compromiso.
Una definición es: Un proceso sistemático orientado a resultados en el que el entrenador facilita mejoras en la experiencia de vida y la consecución de objetivos.
