Entrenamiento
Entrevistas
Revisamos tu estructura documentaria actual, sumamos alguna herramienta faltante y aportamos lo necesario para mejorarlas. El objetivo es editar la información actual real para que los buscadores virtuales o humanos encuentren las palabras clave necesarias para que el CV sea tenido en cuenta dentro de los top ten, y te convoquen para conocerte y mantener entrevistas.
El CV tiene que honrarte, representarte y tener match tanto técnico como cultural con la búsqueda y la empresa.
Segundo paso: dramatización práctica de entrevistas “one on one”. Te entrenamos , manteniendo una entrevista dura, distinta y disruptiva y nos vamos deteniendo para aprender, sin faltar a la verdad, a responder las «preguntas difíciles».
Nos vamos a enfocar en dos drivers:
A) Casos de éxito, manejo de crisis, datos, cifras y todo lo medible.
B) Lo emocional, tus comportamientos, actitudes, manejo de crisis y cómo recorres el «extra mile».
